河北国企加力稳岗扩岗促就业

河北日报客户端讯（贡宪云、林靖晗(línjìnghán)）眼下正是高校毕业生择业求职的高峰期，河北国企加力稳岗扩岗，通过校园(xiàoyuán)招聘、社会招聘等(děng)形式对外发布各类岗位，吸引了大批求职者应聘。

河北地质大学招聘会现场。河北日报(rìbào)资料片

“我们面向2025年高校(gāoxiào)毕业生的校园(xiàoyuán)招聘自去年9月就开始了，到今年5月底结束。”河北建工集团组织人事部(rénshìbù)负责人于昇平说，该集团计划招聘2025年高校毕业生488人，现已完成(wánchéng)签订就业协议362人。

这些年，在数字新基建(jījiàn)的推动下，建筑业(jiànzhùyè)从劳动密集型向管理密集型、技术密集型转变，这也给河北建工集团用工需求带来了新变化。

“针对建筑行业智能化发展趋势，众多土木工程类高等院校纷纷开设了智能建造专业，今年我们也推出了相关岗位(gǎngwèi)(gǎngwèi)。”于昇平说(píngshuō)，相较(xiāngjiào)于传统岗位，这些新兴岗位不仅要求求职者掌握传统建筑工程技术，还需具备智能施工管理、掌握建筑信息模型技术等复合型人才能力。

“从探矿到开矿、矿山修复，我们的产业链条不断延伸(yánshēn)，新业务带来就业岗位(gǎngwèi)的增加。”河北地矿集团人力资源部部长卢伟说，今年(jīnnián)，他们计划引进地质勘查、矿业开发、生态修复等领域的人才150人，大部分是(shì)一线技术岗位。

一方面，他们瞄准(miáozhǔn)河北地质大学等专业对口高校(gāoxiào)进行上门招聘，得到求职学子的热情响应。另一方面，他们通过各类网络平台广发“英雄帖”，招引有经验、懂技术、会管理的专业化人才(réncái)。今年以来，河北地矿集团已有(yǐyǒu)新聘的50多人走上工作岗位。

今年3月(yuè)起，河北建投集团招聘主管翟建巍带着所属(suǒshǔ)9家直管公司，到(dào)河北工业大学、华北电力大学保定校区等10所高校进行了专场招聘，共发布用工需求400余人。

跟(gēn)往年比，河北建投集团今年春招规模明显扩大，高校(gāoxiào)学子应聘积极性也很高。

“集团(jítuán)近年来资产规模不断扩大，多个(duōgè)在建重点项目即将投产，带来较大的用工缺口(quēkǒu)。”翟建巍说，通过前期的简历筛选(shāixuǎn)，河北建投集团各用人单位正组织笔试、面试，待录用人选正式毕业后，将与其签订就业协议。

记者了解(liǎojiě)到，随着国企改革(guóqǐgǎigé)深化提升行动深入实施，国有经济布局优化和结构调整向纵深推进，河北国企对高技术人才需求旺盛，提供的热门岗位涉及智能建造、现代服务业、大(dà)数据等行业。

近年来(jìnniánlái)，我省煤炭和(hé)煤化工(méihuàgōng)行业转型提速，吸引的人才层次也在提高。今年(jīnnián)第一季度，开滦集团参加高校毕业生招聘27场次，签约152人。其中，本科一本以上学历占比86.18%，“双一流”高校毕业生14人。

一批批高技术人才的不断输入，将有力(yǒulì)地促进(cùjìn)国资国企高质量发展，加快培育新质生产力。