5月中国经济数据解读①丨政策“组合拳”精准激活经济动能

最近一段时间，咖啡巨头星巴克可以说是动作(dòngzuò)不断，从砍菜单自救(zìjiù)再到降价(jiàngjià)非咖饮品，如今星巴克再度出手发力AI，让人不禁想问一家咖啡企业发力AI到底有什么作用？

一(yī)、砍菜单降价自救之后盯上AI？

据界面新闻的报道，星巴克宣布，本月将与微软Azure的OpenAI平台(píngtái)合作开发的生成式AI助手“绿点助手”（Green Dot Assistant），计划本月内在(nèizài)(zài)北美35家门店试点。星巴克希望通过自动化流程简化(jiǎnhuà)咖啡师工作，将每份订单的服务时间从目前的平均六分钟(liùfēnzhōng)缩短(suōduǎn)至四分钟，并计划在2026财年秋季启动全美推广。

星巴克并不是首家尝试采用人工智能技术的(de)咖啡企业。此前，瑞幸咖啡已与阶跃(jiēyuè)星辰、天数智芯达成“AI+新零售”合作，其AI系统(xìtǒng)可预测区域流行口味，使单店运营成本降低15%。

此次，星巴克和微软(wēiruǎn)合作开发的“绿点助手”具备实时处理多模态(mótài)数据的能力。在试点门店中，该系统可自动完成三大核心任务。首先是(shì)订单优先级排序，通过(tōngguò)分析门店客流量、设备状态和原料库存，动态调整制作顺序，避免高峰时段的订单积压；其次是智能设备调度，例如(lìrú)根据订单类型自动预热咖啡机(kāfēijī)或启动奶泡器，减少咖啡师手动操作步骤；第三(dìsān)是知识库实时更新，系统可同步全球产品配方调整，确保员工获取最新操作指南。

这是星巴克继“砍菜单自救”后，在数字化转型上的最新尝试。此前，星巴克计划在2025财年(cáinián)结束前减少30%的复杂饮品，例如取消需多步骤制作的星冰乐变种，同时通过AI优化(yōuhuà)原料(yuánliào)采购。

而星巴克中国(zhōngguó)也刚刚宣布，自6月10日起，旗下三大王(sāndàiwáng)牌品类(pǐnlèi)——星冰乐、冰摇茶、茶拿铁，共计数十款产品将集体降价。以大杯为例，平均价格降幅达到5元左右。

二、发力AI对星巴克有啥用(yòng)？

在当今竞争激烈(jīliè)的(de)商业环境中，星巴克正面临着前所未有的挑战。如今星巴克盯上(dīngshàng)AI，试图通过技术创新寻找新的增长动力。那么，发力AI究竟对星巴克有何作用呢？这一举措又将如何(rúhé)影响星巴克的未来发展呢？

首先，在2025财年第一季度净利润暴跌23.77%至7.81亿美元、中国同店销售额下(xià)降6%的(de)严峻形势下，星巴克正通过“砍(kǎn)菜单+降价+AI”三板斧寻求破局。这家曾以“第三空间”定义咖啡文化的巨头，如今不得不直面瑞幸、库迪等中国本土品牌掀起(xiānqǐ)的“9.9元价格战”，以及全球(quánqiú)范围内人力成本(chéngběn)飙升、消费需求分化的双重挤压。在此背景下，星巴克发力AI也就显得顺理成章。

其次，在砍菜单降价的同时，星巴克将目光聚焦在了AI技术(jìshù)的应用上。这背后有着深刻的成本与效率考量。据(jù)相关数据显示，星巴克美国门店人力成本占比已达32%，在日益高昂的人力成本压力下，如何更好地使用人力成为了星巴克亟待解决的关键问题(guānjiànwèntí)。用AI的核心作用(héxīnzuòyòng)就是通过管理学方式(fāngshì)最大化优化流程提高(tígāo)人力效率。AI技术可以帮助星巴克优化运营流程，提高工作效率，从而降低人力成本。

第三，AI对于日常生活的(de)(de)改造已经悄然展开，星巴克在AI领域(lǐngyù)的探索只是其中的一个缩影。如今(rújīn)，AI技术正广泛应用于各个行业，深刻地改变着人们的生活方式。比如说，在零售领域，AI驱动的个性化推荐系统已经成为电商(diànshāng)平台的标配。通过对用户浏览历史、购买记录等数据的分析，AI能够(nénggòu)精准地为用户推荐符合其兴趣(xìngqù)和需求的商品，提高了购物的便捷性和满意度。再比如说，在医疗领域，AI辅助诊断系统能够帮助医生更快速准确地分析病历、影像(yǐngxiàng)等数据，提高诊断的准确性和效率。

从长期来看，AI对于日常工作的革新将会(jiānghuì)成为众多企业关注的焦点，这一变革也将对每个打工人产生(chǎnshēng)深远的影响，如何(rúhé)在(zài)AI时代生存成为了(le)每个打工人必须要认真考虑的问题(wèntí)。在星巴克的案例中，我们已经(yǐjīng)看到了AI对工作流程和岗位需求的改变。如何在AI下生存也成为了每个打工人必须要考虑的问题。AI技术的应用将会对传统的工作方式和岗位产生深远的影响。一些重复性高、技术含量(jìshùhánliàng)低的工作可能会被AI取代，而一些需要创新和创造力的工作则会更加受到重视。

对于打工人来说，AI的(de)(de)发展也带来了新的挑战和机遇。在AI能够替代部分重复性、规律性工作的情况下，员工(yuángōng)需要不断提升(tíshēng)自己的技能和知识水平，向更具创造性、情感性的工作方向发展。就比如说，在星巴克门店，员工可以将更多的精力放在与顾客的互动交流、提供个性化服务(fúwù)等方面，而这些能力是AI难以完全替代的。

（本文图片(túpiàn)来源皆为：pixabay）